Теорія менежмента

Найважливіші етапи становлення теорії менеджменту ЗМІ

Джерело: relga.rsu.ru

Інші записи

• Синдром ADD в російському бізнесі або (12.03.2009)
  ... .. Гучні відходи топ-менеджерів з крупних компаній - мабуть, одна з небагатьох тим, яка викликає постійну увагу у ЗМІ і зраджений інтерес ділової публіки. У чому секрет успіху і привабливості даної теми серед представників ділового співтовариства і простих обивателів? Чи в самій суті даного явища, або в сюжеті і реальній причині відходів топ-менеджерів, або ...
• Менеджмент - частина 1 (17.01.2009)
  ... ), Френк і Ліліан Гилбрейт, Генрі Форд, Генрі Гант. Концепцію наукового управління сформулював Ф. Тейлор як необхідність послідовної реалізації наступних чотирьох кроків управління: 1) аналіз робочої ситуації (у будь-якій робочій ситуації можна виділити три основні елементи - загальне завдання, рабочих-ісполнітелі, менеджера. 2) аналіз змісту загального завдання: розподіл загального завдання на дрібніші завдання; ...
• Хто такий менеджер (25.01.2009)
  ... При великому об'ємі управлінської роботи вона теж повинна бути розділена. Одна з форм розподілу праці менеджерів носить горизонтальний характер ( горизонтальний розподіл праці ). Менеджери расстанавліваются на чолі функціональних областей і підрозділів. Наприклад, головний інженер, заступники керівника підприємства по виробництву, фінансам, комерційній діяльності, персоналу, маркетингу. ...
• Дискусійні питання теорії сучасного менеджменту (23.01.2009)
  ... Ключову роль в цій науці має з'ясування суті і змісту поняття “менеджмент”. Тим часом звернення до численних літературних джерел приводить до висновку: при всьому багатстві історії зарубіжної економічної і управлінської думки ми не виявляємо єдиного трактування суті і змісту даної категорії. Є безліч визначень, в кожному з яких робиться акцент на тому або іншому ...
• Соціальні групи (18.03.2009)
  ... Організація ідейно-виховної роботи може відставати від змін, що відбуваються в колективі, обумовлених новими завданнями, вимогами і т.д. В сучасних умовах особливо гострого характеру набувають деякі диспропорції між можливостями розвитку колективу і потребами тієї, що оточує його соціального середовища. Проблема текучості кадрів - характерний приклад такого роду диспропорцій. Як показує аналіз, в непланованому ...