Теорія менежмента

Розвиток менеджменту в нашій країні

О.А. Ерманській сформулював передумови про організацію праці і управління. Одним з основних законів цієї науки О.А. Ерманській виділив «закон організаційної суми», яка буде більша, ніж «арифметична складова її сил». На підставі закону їм був запропонований головний принцип: принцип фізіологічного оптимуму.

А.К. Гастев спільно із співробітниками Центрального інституту праці, яку він очолював, розробили концепцію трудових установок. Елементи цієї концепції: теорія трудових рухів у виробничому процесі; організація робочого місця; методика раціонального виробничого навчання. А.К. Гастев розробив концепцію вузької бази.
Суть її в наступному: «Робочий, який управляє верстатом, є директор підприємства, яке відоме під ім’ям верстата». Основною ідеєю «виробничого трактування» управлінських процесів Е.Ф. Розміровіч були загальні риси, що є в процесі виробництва і управління, організації фізичної і розумової праці. Е.Ф.
Розміровіч розуміла управління як процес чисто технічний; його можна раціоналізувати, механізувати, автоматизувати тими ж методами, що і виробничий процес; апарат управління розглядався складною машиною або системою машин.

Представник соціального напряму П.М. Керженцев сформував теорію організаційної діяльності. Виділивши в науковій організації праці три об’єкти - праця, виробництво і управління, П.М. Керженцев концентрувався на останньому, вважаючи найбільш важливим. Н.А.
Витку, прихильник соціальної концепції в управлінні, у висунутій їм соціально-трудовій концепції управління виробництвом розмежував управління речами (знаряддями праці) і людьми, концентрувався на останньому. Головне завдання управління бачиться йому доцільною організацією людей як учасників єдиної трудової кооперації. На думку Н.А.
Витку управління представляє єдиний цілісний процес, елементи якого з’єднуються за допомогою адміністративної функції. Н.А.
Витку сформулював такі вимоги до керівників: уміння правильно підбирати персонал управлінців, чітко розподіляти обов′язки, намічати цілі, координувати роботу, здійснювати контроль, але при цьому «не уявляти себе технічним всезнайком і не розпилювати себе на дрібниці техніки».

В.И. Іоффе створив систему мікроелементних нормативів часу для технічного нормування.

О.И. Непорент розробив наукову теорію організації виробничого процесу в часі, зокрема видів руху партії деталей по операціях.

Pages: 1 2 3

Інші записи

• Логістична постановка проблем оптимізації менеджменту - частина 2 (02.03.2009)
  ... * * * Найважливішим чинником розвитку бізнесу в найближчому майбутньому буде глобалізація. Пошук нових резервів зростання і загострення конкуренції викликають прагнення багатьох компаній і фірм шукати нові ринки збуту, дешеві джерела сировини і трудових ресурсів за межами національних меж своїх країн. Зростання світової економіки, що продовжується; експансія новітніх технологій; розвиток і ...
• Особливості російського менеджменту (06.02.2009)
  ... він писав: «підприємства і менеджмент в США 50 років тому були такими ж, як російські підприємства і менеджмент в наші дні». не Можна не погодитися загалом з оцінкою рівня розвитку російського менеджменту. Його низька ефективність представляється фактом. От чому так актуально коштує проблема підготовки фахівців в області менеджменту, особливо економістів-менеджерів, в нашій країні. ...
• Дискусійні питання теорії сучасного менеджменту (23.01.2009)
  ... Є безліч визначень, в кожному з яких робиться акцент на тому або іншому аспекті. Так, у фундаментальному Оксфордському словнику англійської мови менеджмент визначається як спосіб, манера поводження з людьми, влада і мистецтво управління, особливого роду уміння і адміністративні навики, орган управління, адміністративна одиниця. У англійському виданні “Міжнародного довідника по менеджменту” дається наступне тлумачення: менеджмент ...
• Соціальні групи (18.03.2009)
  ... Проблема текучості кадрів - характерний приклад такого роду диспропорцій. Як показує аналіз, в непланованому русі кадрів, що здійснюється по розсуду самих працівників (звільнення за власним бажанням), розрізняються два потоки: а) економічно і соціально виправдане переміщення працівників на прогресивніші ділянки виробництва, а також в науково-технічну сферу і в сферу управління, переходи на нову роботу ...
• Основи економічної теорії політ економічний аспектСущность і функції менеджменту підприємства (04.03.2009)
  ... Досліджуються такі аспекти управління, як організа-ция діяльності підприємства, використання робочої сили, стимули і умови роботи, інженерно-економічні рішення і т.п.. Практичний менеджмент - функціональна реалізація вимог його в діяльності підприємств-товаровиробників. Діяльність підприємств-товаровиробників передбачає вішукуван-ня величезної кількості можливостей з рішення повсякденних і стратегічних задач закупівлі сировини, матеріалів, енергії, зала-чення робочих, вирішення фінансових проблем, відладка взаємозв'язків з ...