Теорія менежмента

Логістична постановка проблем оптимізації менеджменту - частина 2

Цей перехід супроводжується поряд якісних змін в економічному середовищі.
Прискорення НТП обумовлює появу все нових галузей і виробництв і скорочення життєвого циклу товарів і послуг; виробництво все більше орієнтується на індивідуальні запити споживачів і вибрані сегменти ринку; різко зростають вимоги до якості продукції з боку виробників і кінцевих споживачів.
Все це приводить до неможливості детального прогнозування майбутніх подій і викликає необхідність підвищення гнучкості організацій, розвитку їх здібності до адаптації.

* * *

Найважливішим чинником розвитку бізнесу в найближчому майбутньому буде глобалізація. Пошук нових резервів зростання і загострення конкуренції викликають прагнення багатьох компаній і фірм шукати нові ринки збуту, дешеві джерела сировини і трудових ресурсів за межами національних меж своїх країн.
Зростання світової економіки, що продовжується; експансія новітніх технологій; розвиток і інтеграція макрорегіональних господарських структур; нові можливості для формування глобальних логістичних ланцюгів; реалізація процедур дерегулірованія, що проводяться багатьма країнами для прискорення і здешевлення просування матеріальних потоків є основними рушійними силами сучасної глобалізації.

Народні господарства окремих країн все більш розкриваються по відношенню до зовнішнього світу. Вони не тільки пов′язані з мережею глобалізації, вони самі є вузлами цієї мережі. Кожний з таких вузлів, прямо або опосередковано, знаходиться у контакті зі всім світом. Тенденція утворення світового ринку надає велику дію на здійснення виробничих функцій підприємств.
Вони більше не організовують виробництво і не управляють їм на регіональному і національному рівнях, а проводять продукцію для світового ринку і управляють світовими системами виробництва і розподілу, що припускають оптимізацію витрат і задоволення вимог замовників у світовому масштабі.
Проявом цих процесів стало все більше розширення і поглиблення міжнародних зв′язків у сфері інвестицій, виробництва, звернення, постачання і збуту, фінансів, науково-технічного прогресу.

За останні роки багато компаній усвідомили, що організація і управління матеріальними потоками в глобальному масштабі вимагає особливого розуміння і спеціальної підготовки.

Pages: 1 2 3 4 5 6

Інші записи

• Розвиток менеджменту в нашій країні (08.02.2009)
  ... Родіонова виділила школу «наукової організації виробництва» (1900 -1930 р.), «нову школу» (1930 - 1965 р.) і школу системних досліджень (1965 р. - по теперішній час). Проте тимчасовий початок школи «наукової організації виробництва» слід перенести в минуле. У 1860 - 1870 р. учені Московського вищого технічного училища розробили методику раціоналізації трудових рухів, що отримала медаль на ...
• Особливості російського менеджменту (06.02.2009)
  ... Літом 2000 р. він писав: «підприємства і менеджмент в США 50 років тому були такими ж, як російські підприємства і менеджмент в наші дні». не Можна не погодитися загалом з оцінкою рівня розвитку російського менеджменту. Його низька ефективність представляється фактом. От чому так актуально коштує проблема підготовки фахівців в області менеджменту, особливо економістів-менеджерів, ...
• Організація як основа менеджменту (10.03.2009)
  ... Згідно концепції життєвого циклу організації її діяльність проходить п'ять основних стадій: народження організації : головна мета полягає у виживанні; керівництво здійснюється однією особою; основне завдання - вихід на ринок; дитинство і юність : головна ...
• Дискусійні питання теорії сучасного менеджменту (23.01.2009)
  ... Так, у фундаментальному Оксфордському словнику англійської мови менеджмент визначається як спосіб, манера поводження з людьми, влада і мистецтво управління, особливого роду уміння і адміністративні навики, орган управління, адміністративна одиниця. У англійському виданні “Міжнародного довідника по менеджменту” дається наступне тлумачення: менеджмент - ефективне використання і координація таких ресурсів, як капітал (продуктивний, фінансовий, людський) для ...
• Соціальні групи (18.03.2009)
  ... Як показує аналіз, в непланованому русі кадрів, що здійснюється по розсуду самих працівників (звільнення за власним бажанням), розрізняються два потоки: а) економічно і соціально виправдане переміщення працівників на прогресивніші ділянки виробництва, а також в науково-технічну сферу і в сферу управління, переходи на нову роботу тих, хто без відриву від виробництва підвищив рівень загальної ...