This entry was posted on Saturday, March 14th, 2009 at 09:15 and is filed under Основи менеджменту. You can follow any responses to this entry through the feed. Both comments and pings are currently closed.


Пять принципів бізнесу які повинен знати кожен менеджер
« Синдром ADD в російському бізнесі або | Якість праці »
Наступні п’ять понять є причинами існування бізнесу і підставами для його потреби в менеджерах:
- Цінність для клієнтів
- Організація
- Конкурентна перевага
- Контроль
- Прибутковість
Розглянемо детально кожний з цих принципів.
Цінність: за що клієнт платить
Бізнес існує для того, щоб створювати цінності різного роду. Він використовує сировину і трудові ресурси і збільшує їх цінність в якому-небудь напрямі, трансформуючи їх в товари або послуги, які згодом будуть придбані клієнтами. Цінність - це те, за що платять замовники.
Наприклад, McDonald’s створює купівельну цінність, створюючи місця, де люди можуть недорого поїсти, знаходячись далеко від будинку. Компанія будує ресторани, наймає кухарів і людей для обслуговування відвідувачів, купує м’ясо і готує їжу.
Клієнти цінують зручне розташування (не потрібно йти додому, щоб поїсти) і смак пищи (більшості людей подобаються гамбургери, курячі блюда, безалкогольні напої і обсмажена картопля).
Будь-який бізнес і ті, хто їм управляє, повинні створювати цінність для покупців. Це може бути здійснено майже незліченною кількістю способів, оскільки людські бажання не мають межі. Але один бізнес не в змозі обслуговувати бажання без межі. Натомість він повинен створювати певний вид корисності певним способом.
Іншими словами, менеджмент повинен визначати, що бізнес робитиме, і відповідним чином його організовувати.
Давайте будемо організованими
В будь-якій організації повинна бути хороша організація! Вона повинна мати цілі і ресурси (кадрові, матеріальні і фінансові), щоб досягти цих цілей. У організації повинні відстежуватися виконання всіх проектів і отримані результати. Кожен відділ повинен виконувати свої функції належним чином. Перед кожним працівником повинні бути поставлені завдання, службовці цілям організації.
Менеджмент відповідає за організованість компанії. Це головним чином вимагає виконання роботи іншими людьми - найманими службовцями. Проте такі ресурси бізнесу, як устаткування, площа приміщень і грошові кошти, також вимагають організаційного підходу.
Tags: здійснення контролю, компанія, конкурентна перевага, контроль, менеджер, організація, структура організації, цінність клієнта, що
Інші записи

