Чим менеджер відрізняється від манагера


« Початкові посилки і принципи оцінки ефективності інвестиційних проектів   |   Менеджмент - частина 1 »

«Хороші менеджери не тільки роблять гроші, але і створюють сенс існування для людей», - сказала одна розумна людина. Тим часом про вітчизняну практику «створення сенсу існування людей» сказано зовсім небагато. Останніми роками стало модно публікувати рейтинги спроможності вітчизняних олігархів - керівників відомих компаній.
Але як і раніше мало що відоме про їх управлінське оточення, завдяки якому і став можливий успіх того або іншого підприємства.

Російська система управління, звичайно, відрізняється від західної, але вона при цьому не уникнула дії загальносвітових тенденцій розвитку управління бізнесом. Так, відбувається все більше дистанціювання власників від топ-менеджерів.
Засновники підприємств стали і в Росії йти від безпосереднього управління, а топ-менеджери не хочуть приймати загальне завдання, яке приймають засновники, як свою. У цьому, наприклад, бачить схожість між російською і західною системами управління Ю.В.
Синягин, доктор психологічних наук, професор, керівник Експертноконсультационного центру оцінки і атестації держслужбовців в Академії госслужбы при президентові РФ.

Проте, на жаль, вітчизняний крупний бізнес все ще концентрується на таких біржових товарах, як нафта, газ, алюміній, кольорові метали і т.д. Однією з тенденцій останніх років, що з’явилися, стало прагнення піти від чисто біржового бізнесу і перейти до виробництва вітчизняної продукції.
Але як тільки бізнес пішов у виробництво, наступило різке охолоджування до цієї затії, тому що було потрібно великі витрати, вирішення багатьох організаційних і фінансових проблем (зокрема пов′язаних з суто адміністративно-бюрократичним втручанням в економіку), і в результаті в залишку - невеликий прибуток. Звідси відроджується бажання знову повернутися в «біржовий бізнес».
Він - багато простіше. Швидше і вигідніше продавати сировину.

На думку Ю. Синягина, в Росії взагалі є свої, відмінні від західних традиції в системі управління. Це, по-перше, ідентифікація особи і посади на рівні будь-якого чиновника (коли чиновник легко вбудовується в «крісло»). У інших країнах цього немає. «У нас у людини робота і життя - одне і те ж».


Tags: , , , , , , , ,

Інші записи




Поняття менеджменту
, 0.021 seconds, 1.024 Mb,
Copyright © 2009  Теорія менежмента  »  Поняття менеджменту