Гіпотеза про залежність від зовнішнього середовища . Проблеми, які ставить перед компанією зовнішнє середовище, визначають оптимальну модель поведінки фірми. Вo другій половині XX в.
ця гіпотеза придбала життєво важливе значення. На початку століття, коли компанії вo багато чому самі визначали своє оточення, нею можна було нехтувати.
Гіпотеза про відповідність (запозичена з кібернетики) . Для досягнення успіху рівень агресивності стратегії компанії повинен відповідати рівню турбулентності середовища.
Гіпотеза про стратегію, здатність і діяльність . Діяльність компанії оптимальна, коли її стратегічна поведінка відповідає рівню турбулентності середовища, а ділові здібності відповідають стратегічній поведінці.
Гіпотеза про мнoгoэлeмeнтнocти , що відкидає припущення про те, що якийсь один компонент управління, будь то ключові менеджери, структура, культура або система, є головною умовою успіху.
Навпаки, успіх компанії - результат взаємодії і взаємодоповнення декількох ключових елементів (хоча за різних умов один або декілька компонентів …
гіпотеза випадковості →
Інші записи
- Полягання інвестиційного клімату в Росії і шляху його стабілізації (09.01.2009)
...
Законодавство і судовий захист.
Дотримання зобов'язань по контрактах.
Злочинність і корупція.
Податки.
Банківська система.
Валютна і торгова політика. ...
- Стратегічні характеристики і правила процесу формування стратегії (24.02.2009)
...
Для відбору проектів застосовуються як стратегії, так і орієнтири. Орієнтир є мета , якої прагне досягти фірма, а стратегія - засіб для досягнення мети.
Між орієнтирами, цілями і стратегією існує тісна взаємозалежність. Вони взаємозамінні як в окремі моменти часу, так і на різних рівнях ...
- Про менеджмент (14.02.2009)
...
Досьє Бізнесу
Іцхак Калдерон Адізес , фахівець з менеджменту, засновник Інстітута Адізеса
Народився : 22 жовтня 1937 р. в р. Ськопье, Македонія.
Утворення : Hebrew University (Єрусалим), бакалавр гуманітарних наук, спеціальність - “Економіка і ...
- Організація як основа менеджменту (10.03.2009)
...
Згідно концепції життєвого циклу організації її діяльність проходить п'ять основних стадій:
народження організації : головна мета полягає у виживанні; керівництво здійснюється однією особою; основне завдання - вихід на ринок;
дитинство і юність : головна ...
- Соціальні групи (18.03.2009)
...
Як показує аналіз, в непланованому русі кадрів, що здійснюється по розсуду самих працівників (звільнення за власним бажанням), розрізняються два потоки: а) економічно і соціально виправдане переміщення працівників на прогресивніші ділянки виробництва, а також в науково-технічну сферу і в сферу управління, переходи на нову роботу тих, хто без відриву від виробництва підвищив рівень загальної ...
- Менеджмент основні поняття (29.01.2009)
...
Еволюція поглядів на менеджмент проходила таким чином.
Класична (традиційна) школа управління: Ф. У. Тэйлор (18561915), Х. Эмерсон (18531931), Г. Гант (18611919), дружини Гилбрет (1920-і рр.), Г. Форд (18631947), Х. Хетеуей, З. Томпсон, А. Файол (18411925), Л. Гьюлик і Л. Урвик (1930-і рр.), Дж. Муні, А. Рілей, Е. Бреч, Л. ...
- Загальні принципи менеджменту (08.03.2009)
...
Принцип цілеспрямованості означає, що менеджмент як процес повинен бути орієнтований на вирішення конкретних проблем організації.
Суть принципів функціональної спеціалізації і універсальності полягає в тому, що до будь-якого об'єкту менеджменту потрібний індивідуальний підхід, відповідний спрямованості ...
- Системний підхід до менеджменту (06.03.2009)
... Ч. Бернард сформулював наступні основні функції менеджменту: визначення цілей організації, підтримка зв'язку між її елементами і забезпечення ефективного функціонування елементів. Ч.
Бернард запропонував концепцію соціальної відповідальності корпорації, згідно якої діяльність окремих організаційних систем і ухвалювані в них рішення мають соціальні наслідки, що далеко йдуть, усередині організації і в навколишньому середовищі. Менеджмент повинен враховувати їх в ...
read comments (0)