Тейлор («Принципи наукового управлиння»,1911р.), Френк і Ліліан Гилбрейт, Генрі Форд, Генрі Гант.
Концепцію наукового управління сформулював Ф. Тейлор як необхідність послідовної реалізації наступних чотирьох кроків управління:
1) аналіз робочої ситуації (у будь-якій робочій ситуації можна виділити три основні елементи - загальне завдання, рабочих-ісполнітелі, менеджера.
2) аналіз змісту загального завдання: розподіл загального завдання на дрібніші завдання; визначення якостей і навиків, необхідних для їх виконання;…
Основний внесок цієї
Основний внесок цієї школи в теорію управління - це ідея про спрощення управлінської реальності за допомогою математичних моделей.
Загальним для всіх ранніх теорій менеджменту було те, що вони пропонували кожна свій єдиний «рецепт» підвищення ефективності управління. Кожна з них не була помилковою і зробила важливий внесок в розуміння суті менеджменту. Проте кожна з них одночасно обмежена з погляду вузького погляду на багатовимірність управління.
В кінці 1961р. Гарольд Кунц опублікував статтю, …
управлінська реальність →
Інші записи
- Особливості російського менеджменту (06.02.2009)
... От чому так актуально коштує проблема підготовки фахівців в області менеджменту, особливо економістів-менеджерів, в нашій країні.
З погляду управління в Росії умовно виділяють три основні моделі менеджменту:
Модель «здорового глузду» , спостережувана, перш за все в останньому десятилітті XX століття, в багатьох організаціях так ...
- Соціальні групи (18.03.2009)
...
Зростає значення і такій функції соціального управління, як забезпечення пропорційного розвитку колективу, тобто планомірна зміна всіх елементів соціальної структури колективу, що координуються як один з одним, так і із зміною відповідних структур в регіоні, галузі, суспільстві.
На кожному етапі розвитку необхідна певна відповідність між структурою суспільної праці і соціальною структурою суспільства, між кваліфікаційними вимогами ...
- Менеджмент основні поняття (29.01.2009)
... У. Тэйлор (18561915), Х. Эмерсон (18531931), Г. Гант (18611919), дружини Гилбрет (1920-і рр.), Г. Форд (18631947), Х. Хетеуей, З. Томпсон, А. Файол (18411925), Л. Гьюлик і Л. Урвик (1930-і рр.), Дж. Муні, А. Рілей, Е. Бреч, Л. Аллен, М. Вебер, Хейнс, Месси, М. Фоллет, Р. Шелтон.
Представниками цієї школи досліджувалися питання ефективності праці, ...
- Чим менеджер відрізняється від манагера (15.01.2009)
...
Синягин, доктор психологічних наук, професор, керівник Експертноконсультационного центру оцінки і атестації держслужбовців в Академії госслужбы при президентові РФ.
Проте, на жаль, вітчизняний крупний бізнес все ще концентрується на таких біржових товарах, як нафта, газ, алюміній, кольорові метали і т.д. Однією з тенденцій останніх років, що з'явилися, стало прагнення піти від чисто біржового бізнесу ...
- Організація як основа менеджменту (10.03.2009)
...
Згідно концепції життєвого циклу організації її діяльність проходить п'ять основних стадій:
народження організації : головна мета полягає у виживанні; керівництво здійснюється однією особою; основне завдання - вихід на ринок;
дитинство і юність : головна ...
read comments (0)