Теорія менежмента

Підприємець - ініціатор нововведень
Заповзятлива людина здатна перетворити найтривіальнішу умову на багатообіцяючу можливість. Він як би провидець, мрійник, що сидить усередині нас, джерело енергії, яка складає основу будь-якої людської діяльності. Уява - це каталізатор змін справжнього бізнесу, з іскри воно розпалює майбутнє полум’я.
Підприємець весь живе майбутнім, ніколи не замикається у минулому і дуже рідко ставить в розділ сьогодення. Щастя переповнює його тоді, коли він вільно може конструювати образи: “а що, якщо і “якщо, то коли”.
В бізнесі заповзятлива натура - це новатор, великий стратег, творець нових методів освоєння або створення нових ринків, гігант, здатний переробити весь світ, як Генрі Форд або Білл Гейтс.
Кожної сильної заповзятливої особи в незвичайному ступені потрібний контроль над іншими. Хоч така людина і живе в світі марень про майбутньому, йому потрібний контроль над людьми і подіями в сьогоденні, щоб …

фахівець →

Інші записи

• Синдром ADD в російському бізнесі або (12.03.2009)
  ... Розсіяні і нерішучі, люди з діагнозом ADD, як правило, володіють рідкісними творчими даними, і вся проблема в тому, щоб зважитися їх розвинути. В чужій біді є щось звеселяюче... Гучні відходи топ-менеджерів з крупних компаній - мабуть, одна з небагатьох тим, яка викликає постійну увагу у ЗМІ і ...
• Топ-менеджер і його роль в компанії (27.01.2009)
  
  
  ... Ці завдання для компанії, безумовно, є найважливішими. Успішно вирішувати їх може лише талановитий і високоосвічений фахівець, що володіє досвідом роботи в профільному для компанії бізнесі, а також що уміє створювати команди виконавців і працювати в них. При цьому найбільших результатів добиваються топ-менеджери, мислення яких не обмежене рамками традиційної логіки, тобто здібні ...
• Якість праці (16.03.2009)
  ... Перший метод по суті не є методом вимірювання, хоча якусь базу для порівняння він дає. При другому методі відбувається зіставлення реального працівника з ідеальною моделлю, описово фіксуються відмінності. Основна складність цього методу - пошук ідеалу. Тут виникають ті ж проблеми, що і при пошуку нормативу в коефіцієнтному методі. Вимірювання ...
• Хто такий менеджер (25.01.2009)
  ... Менеджер - найманий професійний керівник, фахівець з управління. Слова «підприємець» і «менеджер» не є синонімами. Підприємець бере на себе ризик організації нового підприємства, надалі він може найняти менеджера для управління цим підприємством. Основні завдання менеджера ...
• Цільові функції (24.03.2009)
  ... Основа взаємної адаптації Основу взаємної адаптації складає формування єдиних установок поведінки. На цій стадії особливого значення набувають наслідування і ідентифікація. Наслідування означає, що людина неусвідомлено переймає способи поведінки інших, їх реакції на певні ситуації. Ідентифікація - це вже свідоме проходження чиїм-небудь нормам і зразкам поведінки, ототожнення (індентіфікация) з ними ...

read comments (0)